Locatie
Cruquius
Vacature in het kort
Duik in de wereld van HR bij een toonaangevend bouwbedrijf en draag bij aan de ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner werk je samen met het managementteam om het beste uit onze medewerkers te halen. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op landelijke HR-projecten en te profiteren van een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, en een bedrijfsfitnessregeling. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.
Volledige vacaturetekst
Ben jij de ervaren HR Business Partner die samen met het management team het juiste HR-beleid vormgeeft voor Dura Vermeer Infra regio Noord West? Je helpt leidinggevenden om het beste uit de mensen te halen en geeft collega’s de juiste aandacht en ondersteuning met jouw HR kennis en kunde. Heb jij ook hart voor de bouw? Of wil jij een hart voor de bouw? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!
Dit wordt jouw baan
Je bent onderdeel van het managementteam van Dura Vermeer Infra Regio Noord West en je vertaalt het HR-beleid naar onze werkmaatschappij. Je stelt alles in het werk om de ondernemingsdoelen op HR-gebied te realiseren. Jij bent een sterke sparringspartner voor het MT en leidinggevenden en durft zaken te benoemen. Je slaat een brug tussen HR en de Business. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor de HR-gerelateerde zaken die zowel strategisch als tactisch van aard zijn, daarnaast schuw je niet om je handen uit de mouwen te steken. Je bent medeverantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, het invullen van het MD-beleid, teamontwikkeling en diverse andere personele vraagstukken. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de cultuur van ons bedrijf. Er is veel ruimte om het werk in te richten zoals jij wilt en vragen een hoge mate van zelfstandigheid. Je beheerst over een grote mate van organisatiesensitiviteit en bent in staat management en directie hierover te adviseren en te begeleiden. Met jouw proactieve en positieve instelling realiseer je de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
In jouw regio werk je nauw samen met een HR-adviseur, de HR Manager van Regionale Projecten is jouw leidinggevende. Onze organisatie biedt een rijk netwerk van HR-collega’s door het hele land, wat jou de kans geeft om waardevolle vakinhoudelijke discussies te voeren en samen te groeien. Je krijgt steun van de centrale personeelsadministratie en werkt zij aan zij met het recruitmentteam om de beste talenten binnen te halen. Bovendien neem je deel aan diverse landelijke HR-projecten binnen Dura Vermeer, waardoor je echt een verschil kunt maken.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Tegenwoordig heeft duurzaamheid ook zijn vaste plek verworven in deze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West in Cruquius. Dit onderdeel van Dura Vermeer bestaat uit ongeveer 185 medewerkers. Volgende week kan dat meer zijn, want we groeien. Klanten weten inmiddels dat we de capaciteit en expertise in huis hebben om in te spelen op hun wensen. Van klein- tot grootschalige projecten al dan niet in een complexe omgeving. Altijd mooi om na afronding van een project te constateren dat het er netjes bij ligt. We hebben zelfs collega’s die in het weekend met het gezin omrijden om te laten zien wat we met elkaar tot stand hebben gebracht. We zijn trots op het eindresultaat.
Dit breng jij mee
- HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen.
- Minstens 7 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in een MT-rol binnen een organisatie is vereist.
- Hoge mate van organisatie sensitiviteit
- Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.
- Je bent 32 – 40 uur in de week beschikbaar.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.
Wil je meer weten over deze vacature. Bel of mail naar Marijke Valstar (recruitment manager) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-43843761.
